Specific skill system特定技能制度

Specific skill system特定技能制度とは

特定技能制度は、深刻な人手不足に対応するため、日本国内で人材確保が難しい特定の産業分野において、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れる制度です。この制度には、業務に必要なスキルレベルに応じた2種類の在留資格があります。

特定技能1号

特定技能1号は、特定の産業分野で「相当程度の知識や経験」を必要とする技能を持つ外国人向けの資格です。対象産業分野は、介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、自動車運送業、鉄道、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、林業、木材産業など16分野で、即戦力として活躍できる外国人が求められています

特定技能2号

特定技能2号は、さらに高度な「熟練技能」が必要とされる業務に従事する外国人向けの資格です。主にビルクリーニング、工業製品製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業などの11分野で適用され、長期的な就労や家族の帯同が認められています。

特定技能制度は、2019年4月に施行され、日本の産業界が必要とする即戦力人材を柔軟に受け入れる枠組みとして、重要な役割を担っています。

対応職種・言語

Acceptance特定技能の受入れ方法

日本国内人材の場合

入社までは最短3か月以上必要となります。

  1. 対面またはWEB面接

  2. 在留資格申請・認定【出入国在留管理庁にて】

  3. 雇用スタート

  4. 帰国

日本国外人材の場合

入社までは最短4か月以上必要となります。

  1. 海外送り出し機関にて募集

  2. 対面またはWEB面接

  3. 在留資格申請・認定【出入国在留管理庁にて】

  4. 出国・入国準備

  5. 入国

  6. 雇用スタート

  7. 帰国

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